Chez PowerGo, nous croyons en un futur où la conduite électrique sera la norme. Nous rendons la transition vers la mobilité durable accessible à tous. Cela va plus loin que la mise en place de solutions de recharge. Avoir un impact positif sur notre planète, cela commence par la manière dont nous gérons nos activités. C’est la raison pour laquelle nous travaillons dur sur notre stratégie ESG, qui détaille les ambitions que nous avons et que nous visons pour des pratiques commerciales responsables.
Pourquoi ESG ?
ESG signifie environnement, social et gouvernance. Dans ce cadre, la durabilité et l’impact social des entreprises sont évalués.
Notre engagement à l’égard de l’ESG repose sur notre vision, à savoir apporter une contribution positive pour les générations futures. Notre objectif est de contribuer à un changement positif.
PowerGo fait partie de PowerField. Dans le cadre de nos efforts en matière de durabilité, nous nous concentrons sur 13 thèmes.
Accélérez la transition énergétique
La transition énergétique est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous accélérons la transition par le biais de technologies et de services efficaces, transparents et intelligents en matière d’énergies renouvelables.
Thèmes mis en avant
Changement climatique
Notre objectif est de prévenir le changement climatique. Nous éliminons les émissions lorsque cela est réaliste.
Utilisation et circularité des matériaux
Nous réduisons l’impact des matériaux que nous utilisons. Nous intégrons la circularité à nos projets, notre approvisionnement et nos activités.
Capacité du réseau
Nous utilisons la capacité limitée du réseau de manière responsable. Nous soutenons les réseaux par le biais de solutions flexibles.
Droits de l’homme
Nous jouons un rôle actif dans l’identification et la prévention des violations des droits de l’homme au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Nous travaillons avec nos fournisseurs afin d’améliorer les conditions de travail et d’offrir un salaire décent.
Règles et réglementations
Nous veillons au respect des règles et réglementations. Nous participons activement au développement de la législation et des normes d’accélération de la transition énergétique.
Bien-être des employés
Nous offrons un environnement de travail prospère et ouvert qui favorise le bien-être des employés. Nous donnons aux employés les moyens d’atteindre leur plein potentiel.
Biodiversité et écosystèmes
Nous fournissons de l’énergie renouvelable en harmonie avec la nature. Nous recherchons activement des moyens d’améliorer la biodiversité (locale).
Corruption et pots-de-vin
Nous ne tolérons aucune corruption, ni aucun pot-de-vin dans notre organisation et au sein de nos chaînes d’approvisionnement.
Cybersécurité
Nous respectons toutes les obligations en matière de cybersécurité. Nous traitons toutes les données avec le plus grand soin.
Diversité et lutte contre la discrimination
Chacun est traité de manière égale. Nous favorisons un environnement accueillant pour tous, quel que soit leur parcours de vie et indépendamment de leur genre, de leurs origines, de leurs préférences personnelles et de leurs convictions.
Communautés locales
Nous impliquons les communautés locales dans ce que nous faisons. Nous recherchons activement comment avoir un impact positif.
Santé et sécurité
Nous nous efforçons d’exclure totalement les incidents de sécurité dans le cadre de nos activités et de celles de nos partenaires. Chaque employé a l’obligation de cesser le travail s’il observe des conditions dangereuses.
Sustainability Report 2024
Lire le Sustainability Report 2024 de PowerField et de sa filiale PowerGo.